1. Πεδίο εφαρμογής και σκοπός

Αυτοί οι Όροι Εργασίας προορίζονται να εφαρμόζονται όπου η MHAIDAR LAW συμφωνεί να παρέχει νομικές υπηρεσίες σε έναν πελάτη. Θα πρέπει να παρέχονται μαζί με μια επιστολή ανάθεσης (engagement letter) που επιβεβαιώνει το εύρος των εργασιών, τις αμοιβές, τον υπεύθυνο δικηγόρο, τα στοιχεία του πελάτη και τις συγκεκριμένες οδηγίες.

2. Σχηματισμός σχέσης πελάτη

Η MHAIDAR LAW θα ενεργεί για έναν πελάτη μόνο μετά την αποδοχή των οδηγιών, την ολοκλήρωση τυχόν απαιτούμενων ελέγχων σύγκρουσης συμφερόντων και ελέγχων AML/KYC, και την επιβεβαίωση της ανάθεσης εγγράφως.

3. Εύρος εργασιών

Το εύρος των υπηρεσιών θα καθορίζεται στην επιστολή ανάθεσης. Εργασίες εκτός του συμφωνηθέντος εύρους ενδέχεται να απαιτούν περαιτέρω συμφωνία ή πρόσθετες αμοιβές.

4. Ευθύνες πελάτη

Οι πελάτες είναι υπεύθυνοι για την παροχή ακριβών, πλήρων και έγκαιρων πληροφοριών, οδηγιών και εγγράφων. Οι πελάτες πρέπει να ενημερώνουν αμέσως την MHAIDAR LAW για τυχόν αλλαγές που ενδέχεται να επηρεάσουν την υπόθεση.

5. Αμοιβές και πληρωμή

Οι αμοιβές, οι ρυθμίσεις τιμολόγησης, οι προκαταβολές (retainers), τα έξοδα (disbursements) και οι όροι πληρωμής θα καθορίζονται στην επιστολή ανάθεσης ή στη συμφωνία αμοιβής. Η MHAIDAR LAW ενδέχεται να ζητήσει πληρωμή έναντι λογαριασμού πριν από την έναρξη ή τη συνέχιση της εργασίας.

6. Εμπιστευτικότητα

Οι πληροφορίες των πελατών θα αντιμετωπίζονται με εμπιστευτικότητα, με την επιφύλαξη νομικών, ρυθμιστικών, επαγγελματικών υποχρεώσεων, υποχρεώσεων AML/KYC και δικαστικών υποχρεώσεων.

7. Προστασία δεδομένων

Τα προσωπικά δεδομένα θα τυγχάνουν επεξεργασίας σύμφωνα με την Πολιτική Απορρήτου, οποιαδήποτε Ειδοποίηση Απορρήτου Πελάτη και την ισχύουσα νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων, συμπεριλαμβανομένου του GDPR και του Law 125(I)/2018.

8. AML/KYC

Η MHAIDAR LAW ενδέχεται να υποχρεούται να επαληθεύσει την ταυτότητα, την πραγματική κυριότητα, την πηγή κεφαλαίων και την πηγή πλούτου, και να διενεργεί συνεχή παρακολούθηση βάσει της νομοθεσίας για το AML. Η παράλειψη παροχής των απαιτούμενων πληροφοριών ενδέχεται να εμποδίσει το γραφείο από το να ενεργήσει.

9. Σύγκρουση συμφερόντων

Η MHAIDAR LAW ενδέχεται να μην είναι σε θέση να ενεργήσει όπου υπάρχει ή προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων. Έλεγχοι σύγκρουσης συμφερόντων ενδέχεται να διενεργούνται πριν από την αποδοχή ή τη συνέχιση των οδηγιών.

10. Περιορισμός ευθύνης

Οποιοσδήποτε περιορισμός ευθύνης πρέπει να είναι εύλογος, νόμιμος και να καθορίζεται στην επιστολή ανάθεσης. Αυτή η ρήτρα θα πρέπει να προσαρμόζεται πριν από τη χρήση.

11. Τερματισμός

Κάθε μέρος μπορεί να τερματίσει την ανάθεση σύμφωνα με την επιστολή ανάθεσης, τους επαγγελματικούς κανόνες και την ισχύουσα νομοθεσία. Οι εκκρεμείς αμοιβές και τα έξοδα παραμένουν πληρωτέα.

12. Αποθήκευση αρχείων

Τα αρχεία μπορούν να αποθηκεύονται ηλεκτρονικά ή φυσικά. Τα έγγραφα ενδέχεται να διατηρούνται ή να καταστρέφονται σύμφωνα με τις νομικές, επαγγελματικές, ρυθμιστικές απαιτήσεις και τις απαιτήσεις διατήρησης δεδομένων.

13. Εφαρμοστέο δίκαιο

Αυτοί οι Όροι Εργασίας διέπονται από τους νόμους της Republic of Cyprus.

MHAIDAR LAW | Draft website compliance document | To be reviewed before publication